Cassazione: il mobbing è configurabile anche in presenza di un licenziamento legittimo.
La condotta vessatoria integrante mobbing non è esclusa dalla formale legittimità delle iniziative disciplinari assunte nei confronti dei dipendenti mobbizzati. Il principio è stato richiamato dalla Corte di Cassazione (Sez. 6 Penale), nella Sentenza n. 38306 del 19 settembre 2023. Nel caso in esame, la titolare di un’impresa viene imputata in relazione al reato di […]
